金秋時節(jié)，正是喜獲豐收的季節(jié)，也是莘莘學子夢圓象牙塔，揚帆起航再出發(fā)的時節(jié)。今年公司出臺了《關于對職工子女考取大學給予一次性獎勵的暫行規(guī)定》，對職工子女考取全日制大專及以上院校的，由公司給予一次性1000元至10000元的獎勵,據(jù)統(tǒng)計本次對職工子女考取大學一次性獎勵金達106000元，共計60名職工子女享受該獎勵。同時公司工會通過積極工作，另外又為公司4名困難職工的6名子女共申請上級工會金秋助學金2.2萬元，并已將金秋助學金送到職工子女手中。

多年來，公司和工會始終堅持以人為本的理念，堅持以多種形式關愛職工、關心下一代成長，持續(xù)關注職工子女上學難問題，不斷完善幫扶措施，“金秋助學”活動是公司幫助困難職工解決子女上學難問題,減輕其家庭經濟負擔的一個縮影。近幾年來，公司和工會把金秋助學列為為職工群眾辦實事內容之一，真正的為職工營造了一個溫馨、和諧的工作氛圍，使廣大職工在公司感受到幸福感、獲得感和歸屬感，充分享受到華強這個大家庭的溫暖。